Puede que estas dos palabras por sí solas no resuelvan la escasez de maestros, pero pueden hacer una gran diferencia para los maestros de su escuela.
La semana de agradecimiento a los maestros tiene lugar durante la semana del segundo miércoles de mayo.
Muchos distritos escolares de California están contratando maestros o están intentando hacerlo. El problema es que, desde hace años, existe una escasez en los programas de certificación en los colegios y universidades de California, y la recuperación toma tiempo.
En estas circunstancias, es natural que los maestros les echen un vistazo a los anuncios de EdJoin preguntándose si las cosas son mejores en otra escuela u otro distrito.
Quizás un “gracias” no resuelva el debate sobre la política pública en torno a cómo reclutar y retener maestros asombrosos. Con un “gracias” tampoco se abordan los temas de pago, pensiones o beneficios extrasalariales.
Pero para los maestros que laboran todos los días en nuestras escuelas para ayudar a nuestros hijos, un “gracias” puede hacer todo un mundo de diferencia. A veces nos olvidamos de que las cosas pequeñas realmente importan. Son las relaciones interpersonales lo que nos une para el bien común.
Puede hacerlo con una simple nota escrita a mano. (En realidad, esa es mi forma favorita.) Recuerdo el día cuando escribí mi primera nota de agradecimiento a una maestra. Mi hija estaba por terminar el jardín de niños. Quería que su maestra supiera que, casi todos los días, mi hija esperaba con impaciencia ir a la escuela. Por eso, escribí una breve nota agradeciéndole por haber hecho del primer año de escuela de mi hija un éxito total. Su maestra se aseguró de detenerme en la escuela para decirme lo mucho que le había agradado la nota.
En California, la semana de agradecimiento a los maestros cae oficialmente en la semana del segundo miércoles de mayo. El sitio web de la Asociación de Padres y Maestros (PTA) del estado de California ofrece más ideas de formas en las que se puede decir gracias.
¿Tiene una idea para agradecerle a un maestro? Envíeme una nota a [email protected].
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